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En Magnum Tires, el éxito depende de la motivación y el compromiso de quienes forman parte de su equipo.

El plan de carrera en Magnum Tires se basa en la Política de empleo y salario. Esta política se desarrolló mediante la revisión de las descripciones de puestos existentes y la evaluación del puesto, que tiene como objetivo reconocer la formación profesional.
y el desempeño de sus empleados. El desarrollo técnico y profesional del empleado y su contribución efectiva a los resultados de la empresa serán los indicadores que se utilizarán para este reconocimiento. El cambio de puesto puede ocurrir por Promoción, Mérito o Calificación.

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